卫华集团于2000年12月成立党支部，2006年11月成立党委。郑要杰同志任党委书记，党委下设1个子公司党委、1个党总支、26个党支部，507名党员，实现了党组织在企业的全覆盖，其中，包含第十七党支部（郑州）、第十八党支部（江苏启东） 、第二十（北京）等三个异地党支部。

卫华党委在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业经营工作为中心，持续加强卫华党委自身建设。在组织建设方面，2024年1月，召开中共卫华集团有限公司党员代表大会，选举党委领导班子；在制度建设方面，先后制定《党支部、党员积分管理办法》《党政双向互动管理制度》《党组织书记述职评议管理制度》等27个党建制度，进一步规范党建工作；在思想建设方面，卫华党委于2014年7月成立“卫华党校”，先后开设卫华网站党建模块、“卫华先锋”微信公众号、微博及“卫华党校”微信群；在作风建设方面，卫华党委深刻把握党风廉政建设规律，倡导“廉洁是卫华的高压线，任何人都碰不得”的廉洁理念，召开党风廉政建设专题会议，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐败工作体系建设。

卫华集团党委服务企业发展、服务职工群众、服务人才开发、服务文化建设的“四个服务”特色党建模式多次受到上级党组织的肯定与认可。2013年5月，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研时肯定了卫华集团党建做法，勉励卫华要进一步加强党建工作，推动企业健康发展。卫华党委被中组部确定为向全国推荐的十佳非公企业党组织之一，先后被《组工通讯》、新华社、人民日报、河南日报等多家媒体和刊物报道，同时掀起了向卫华学习的热潮。2015年9月，由原中共中央党校经济学院教研部主任、研究生院院长赵振华教授主笔的《卫华集团创新发展之路》一书经中共中央党校出版并面向全国发行。

党的二十大召开以来，卫华顺应时代变化，与时俱进，毫不动摇坚持高质量发展这个新时代的硬道理，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，围绕“引领型”党组织开展党建工作优化与创新，确定了引领企业战略，勇当高质量发展先锋、引领核心价值，勇当产业报国先锋、引领科技创新，勇当科技发展先锋、引领社会责任，勇当共同富裕先锋的“四个引领、四个先锋” 新党建模式和“知重负重、唯实唯勤”党建理念，把党的思想政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，实现党的建设与企业经营管理同频共振。卫华党委先后成功实施党建入章、党建模式优化、“党建业务一体化”、党员教育创新（卫华党校）等管理课题，持续提升企业党建管理水平，推动党建工作与企业经营业务深度融合发展，大力开展创先争优、深入开展“三亮三比”活动，开展党员公开承诺等工作，引领党员和职工群众在岗位上建功立业，充分发挥党委在企业经营中的政治引领和在职工群众中的政治核心作用，以高质量党建引领企业高质量发展，掀起了卫华党建工作的新篇章！

经过20多年的党建工作实践，卫华党委先后荣获“全国创先争优先进基层党组织”“全省先进基层党组织”“全省‘五好’基层党组织”“河南省非公企业党建示范点”等荣誉称号，卫华党委下属子公司党委和第六、二十一党支部分别荣获“长垣市先进基层党组织”荣誉称号；第一党总支和子公司党委分别荣获长垣市非公有制经济组织和社会组织“二星级党组织”荣誉称号。