作为全国第五批高考综合改革省份，今年，我省普通高校招生考试将首次实行“3+1+2”模式。为帮助员工和员工子弟全面认识和了解本次高考综合改革内容与规则，4月19日，卫华集团邀请河南工业大学刘宗尧教授到公司开班授课，开展“高考阅卷规则与志愿填报”公益讲座，重点对高考阅卷规则、国内高校和专业介绍、志愿填报等方面进行宣讲。

期间，员工及其子弟与老师进行现场互动，就专业选择、学业规划、就业指导等进行答疑解惑。卫华集团人力资源中心工作人员从用人单位招聘角度，向在读学生解答国内企业在选人、用人方面的常见问题。

“听了这次宣讲后，让我对‘双一流’院校与学科等名词、国内热门高校和优势专业等有了较为全面的认知，对我高考填报志愿有很大的帮助。”参加宣讲会的一名卫华员工子弟说。

“志愿填报不对‘误终身’，这样的说法虽然有点危言耸听，但的确反映出一个社会现实。开展这次内部公益讲座就是为了减少我们员工的试错成本，争取让每一个员工子女在其人生重要选择期间不留遗憾。”卫华集团董事长李国强说。

据悉，卫华集团每年参加高考的员工子弟人数达到上百人，自2008年起，该企业在参加全市金秋助学活动的基础上，开始在企业内部连续17年自主开展金秋助学活动，累计帮助长垣和周边学子近4000人圆梦大学。

为扩大员工受惠面，2018年，在该公司党委的牵头下，助学范围从单一的困难员工家庭子女扩大至全公司，凡是被国内本科院校录取的员工子弟均可受到卫华金秋助学金激励，使其成为一种普惠性员工福利。除此之外，卫华员工子弟大学毕业后，凡是有意愿到企业工作的，同等招聘条件下优先聘用，这一做法也受到上级工会和广大员工一致认可与好评。

（文章来源：新乡广播电视台微信公众号）